长期劳动合同

时间:2025-03-31 15:23:03
长期劳动合同15篇

长期劳动合同15篇

随着人们法律意识的建立,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的长期劳动合同,欢迎阅读与收藏。

长期劳动合同1

甲方(雇佣人):

电话:

地址:

乙方(劳动者):

乙方监护人:

家庭电话:

乙方现居住地址:

合同起止日期:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条在雇佣期间乙方必须听从甲方安排。

第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位或者个人不存在任何形式的劳动关系。

第三条此合同为终身制合同,字签订日期起永久有效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方家里从事自己能力范围内的所有工作。

第五条甲方不得故意为难乙方,不得对乙方的人格进行侮辱。

第六条根据第三条规定,此合同为终身制,所以甲方不需要向乙方支付任何工资,但是乙方的吃、住、行、医疗等都由甲方负责,合同期间甲方与乙方的监护人没有任何关系和债务纠纷,乙方监护人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何费用。乙方在甲方处如果发生其他什么事情和事故均由甲方自行处理,与乙方监护人及其他任何人没有任何关系,乙方监护人及其他任何人不得向甲方闹事或者追究等其他事宜。

第七条甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

第八条此合同签订之后乙方和甲方就成为一家人,同时甲方吃什么乙方也一样,在吃住方面一视同仁。

第九条若乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内甲乙双方各自邀请见证人和监护人解除合同。

第十条乙方违反本合同约定的条件私自解除劳动合同,在合同未解除之时乙方不听指挥、故意闹事或者不辞而别造成的一切后果均与甲方无关,乙方与乙方方监护人及其他任何人不得追究甲方任何责任,更不得索取任何费用。

第十一条本合同一式三份,甲乙双方及乙方监护人各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

长期劳动合同2

甲方(用人单位)名称:XXXXXXXXX_

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人XXX__

注册地址XXXXXXXXX_________

联系电话XXXXXXXXX_____

乙方(劳动者)姓名:XXXXXXXXX____

居民身份证号XXXXXXXXX_

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

XX编码__________

现住址XXX_____________联系电话XXX__

根据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任XXX工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作____日,分别为周______;每日工作______小时。

四、劳动报酬:

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:___________。

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

XXXXXXXXXXXXXXX_________。

第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

签订日期:________年____月____日

使用说明

一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在

第八条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改

长期劳动合同3

甲方(用人单位):

住所地:

法定代表人或主要负责人:

联系电话:

乙方(劳动者):

性别:

出生年月:

文化程度:

户籍所在地:

现居住地址:

居民身份证号码:

联系电话:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

甲方根据乙方的要求,约定按下列第种方式确定劳动合同期限

(一)有固定期限的劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限的劳动合同:自 年 月 日起。

(三)以完 ……此处隐藏17622个字……方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

(二)支付乙方的工资报酬低于____市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满________年支付1个月工资的经济补偿金,不满________年的按________年计算,最多不超过12个月:

(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满________年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满________年的按________年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:

(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于____市最低工资。

第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条甲方依据本合同

第二十条第

(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

________________________________________________

第三十七条乙方因存在本合同规定的

第十九条第

(二)项、第

(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

双方约定_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

________________________________________________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

十一、劳动争议处理及其它

第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条本合同的附件如下________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

签订日期:________年____月____日

签证机关(盖章)

签证员(签字或盖章)

签订日期:________年____月____日

长期劳动合同15

甲方:

乙方:

小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株,石榴树2株,桂花树4株,石榴树2株,樟树12株,夹竹桃2株,种植草皮约100平方米。

由于多年未进行有效的修剪和整理,校园内树木过分生长,树高、冠径都严重超标,还残留了部分枯枝,时不时掉落,不但影响了校园整体美观,还造成了一定的安全隐患。

天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。

工作要求:修剪整理必须在________年____月至________年____月之间分四次完成。

第一次:校园内所有花草树喷洒农药,除虫(喷洒的必须是国家允许范围内的非剧毒农药,不得污染学校水源)

第二次:清除杂草,钩除所有树木枯枝,修剪花木杂枝。(与

第一次时间间隔3天)

第三次:广玉兰、四季青、松柏初步成形,草皮修剪平整、成形。(与

第二次时间间隔2周)

第四次:校园内所有树木修剪成形。(与

第三次时间间隔2周)

劳动报酬:按天计算。200元天 (双方按时记工,对工。)

支付方式:四次修剪完成经验收合格后,按双方记工一次性支付所有工资。

特别申明:花草树木修建过程中必须注意自身安全,文明施工,安全施工,所有安全责任自负。

甲方签章:

乙方签章

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